İŞ HAKLARI VE YÜKÜMLÜLÜKLERİ
İŞ HAKLARI VE YÜKÜMLÜLÜKLERİ
Yasalarımızda işçinin çalışması gereken süreler nelerdir?
Ne
kadar süre fazla çalışabilir?
(4857/63)’e göre genel bakımdan çalışma süresi haftada en çok 45 saat
olarak belirlenmiştir. Aksi kararlaştırılmamışsa 45 saat işyeri haftalık çalışma
günlerine eşit ölçüde bölünerek uygulanır. Ancak tarafların anlaşması ile bu
süre günde 11 saati aşmamak üzere farklı şekillerde dağıtılabilir.
(4857/41)’e göre; haftalık 45 saatin üzerindeki çalışma fazla çalışma sayılır.
Ancak yasada tanımlanan denkleştirme süresi uygulamasıyla 2 aylık
sürede ortalama haftalık çalışma süresi 45 saati aşmamak koşuluyla, bazı
haftalarda bu süre aşılsa da fazla çalışma sayılmayabilmektedir. 
Gece Çalışması Nedir ve Şartları Nelerdir?
(4857/49)’a göre çalışma hayatında gece, en geç saat 20.00’da başlayarak
en erken sabah 06.00’a kadar süren ve her durumda en fazla 11 saat
süren çalışma dönemidir.
– 40 –
Gece çalışmaları 7,5 saati geçemez. Bu çalışmalara katılacak işçilerin
sağlığının gece çalışmasına uygun olduğu sağlık raporunda belirtilir. Bu tarz
çalışmalar sonucu sağlık raporuyla sağlık bozulması tespiti sonucu mümkünse
işçiye gündüz postasında uygun iş verir. Postası değiştirilecek işçi kesintisiz
en az on bir saat dinlendirilmeden diğer postada çalıştırılamaz.
Ülkemizde En Az Çalıştırılma Yaşı Nedir?
15 yaşını doldurmamış çocukların çalıştırılmaları yasaktır
Ancak yasadaki düzenlemeye göre 14 yaşını doldurmuş ve ilköğretimi
tamamlamış olan çocuklar bedensel, zihinsel ve ahlaki gelişmelerine ve eğitime
devam edenlerin okullarına devamına engel olmayacak hafif işlerde çalıştırılabilirler.
Hangi İşlerde Çocuk Çalıştırılması Yasaktır?
Maden ocakları, kablo döşemesi, kanalizasyon ve tünel inşaatı gibi yer
altında veya sualtında çalışılacak işlerde 18 yaşını doldurmamış erkeklerin
çalıştırılması yasaktır (4857/72).
16 yaşını doldurmamış genç işçiler ve çocuk işçiler ağır ve tehlikeli işlerde
çalışamaz (4857/85).
Sanayiye ait işlerinde genç işçiler ve çocuk işçiler gece çalıştırılamazlar
(4857/73).
Kadın İşçiler Hangi İşlerde Çalıştırılamaz?
Maden ocakları, kablo döşemesi, kanalizasyon ve tünel inşaatı gibi yer
altında veya sualtında çalışılacak işlerde her yaştaki kadınların çalıştırılması
yasaktır (4857/72).
Ağır ve Tehlikeli İşler Yönetmeliği’nde yer alan cetvele göre kadınlar arama
ve sondaj işlerinde, metalurji sanayi ile ilgili işlerde çalıştırılamaz ve diğer
ağır ve tehlikeli işlerde de belirtilen cetvele göre çalışma alanı belirlenir.
Ağır ve Tehlikeli İşlerde Çalıştırılacak İşçilerin Nitelikleri
Nelerdir ve Bu İşlerde Çalışma Kaç Saat Olmalıdır?
16 yaşını doldurmamış işçiler ağır ve tehlikeli işlerde çalıştırılamaz. İhtisas
ve meslek öğrenimi veren okulları bitirip bu konudaki işi meslek edinmiş
16 yaşını doldurmuş genç işçiler, sağlığı, güvenliği ve ahlakının tam olarak
güvenceye alınması şartıyla ihtisas ve mesleklerine uygun ağır ve tehlikeli
işlerde çalıştırılabilir.
– 41 –
Ağır ve tehlikeli işlerde çalıştırılacak işçiler (kadınlar dahil) ile 16 yaşını
doldurmuş fakat 18 yaşını bitirmemiş genç işçilerin işe girişlerinde, işin niteliğine
ve şartlarına göre bedence bu işlere elverişli ve dayanıklı olduklarının
fizik muayene ve gerektiğinde laboratuar bulgularına dayanılarak hazırlanan
hekim raporu ile belirlenmesi zorunludur.
7,5 saat veya daha az çalışılacak ve fazla mesai yapılamayacak ve günlük
belirtilen iş saati dışında işte çalıştırılmanın yasak olduğu tehlikeli işler;
a- Sualtında basınçlı hava içinde çalışmayı gerektiren işler. Derinlik veya
basınç değerine göre 7 ile ½ saat arasında değişim gösterir,
b- Civa işleri izabe fırınlarındaki işler 6 saat, elementer civa bulunan
ocaklarda 6 saat,
c- Kurşun işleri izabe fırınlarının teksif odalarında biriken kuru tozları kaldırma
işleri 4 saat,
ç- Karbon sülfür’den etkilenme tehlikesi olan işler 4 saat,
d- Ensektisit ve pestisitler (böcek ve fâre zehirleri) işleri 6 saat
Ağır ve Tehlikeli İşlerde Çalışacak Olan İşçilerin İşe Alınmadan
Önce Eğitimi Zorunlu mudur?
Ağır ve tehlikeli işlerde çalıştırılacak işçilere çalıştığı işle ilgili mesleki
eğitim almış olma zorunluluğu vardır (4857/85).
İş elbiselerini ve donanımlarını inceleyerek iş yerinize en uygun ürünleri online satın almak için lütfen tıklayınız.
Hiç yorum yok:
Yorum Gönder